工 作 動(dòng) 態(tài)
第 24 期
——制水部召開(kāi)部門(mén)生產(chǎn)工作會(huì )議
為進(jìn)一步梳理工作成果、明確發(fā)展方向，提升部門(mén)新一年的工作水平，2月14日制水部在湖東水廠(chǎng)會(huì )議室召開(kāi)生產(chǎn)工作會(huì )議。會(huì )議聚焦2024年度工作回顧、績(jì)效考核管理、公司先進(jìn)表彰決定傳達以及2025年工作部署等議題，為實(shí)現新的一年安全穩定優(yōu)質(zhì)供水開(kāi)好頭起好步。
一、回顧2024·展望2025
會(huì )上，葉青以“回顧2024·展望2025”為主題談到：在過(guò)去一年，制水部的生產(chǎn)工作面臨諸多挑戰，在全體成員齊心協(xié)力下交出了一份合格的成績(jì)單。通過(guò)嚴格制水生產(chǎn)工藝，有效應對原水水質(zhì)變化，實(shí)現了出廠(chǎng)水水質(zhì)穩定達標；設備維修的同志們不辭辛苦，充分保障設備完好率，確保了生產(chǎn)安全穩定運行。
成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)更需奮進(jìn)。2025年制水部將面臨新的機遇與挑戰。隨著(zhù)城市的發(fā)展和給排水一體化改革的深入推進(jìn)，對供水的安全穩定性提出了更高要求。同時(shí)，新技術(shù)、新理念不斷涌現，全體員工必須緊跟時(shí)代步伐，積極探索創(chuàng )新，為城市供水事業(yè)注入新動(dòng)力，大家要以更飽滿(mǎn)的熱情、更扎實(shí)的工作，迎接新的挑戰。
二、詳解新規，再樹(shù)新標
張勇副部長(cháng)詳細傳達了部門(mén)新修訂的《績(jì)效考核管理辦法》?？?jì)效考核作為激勵員工、提升工作效率的重要手段，一直備受關(guān)注。新的考核辦法更加注重工作質(zhì)量和效率，涵蓋了多個(gè)細節性指標?？?jì)效考核不是目的，而是推動(dòng)工作的手段。通過(guò)公平、公正的考核，能夠充分調動(dòng)員工的工作積極性，激勵大家不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。同時(shí)，考核結果將與員工的薪酬、晉升等掛鉤，真正實(shí)現多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，營(yíng)造良好的工作氛圍。
三、對標先進(jìn)模范，錨定奮進(jìn)航向
王婷婷傳達了《關(guān)于對公司2024年度工作進(jìn)行總結表彰的決定》，先進(jìn)班組代表張威、任宇龍，勞動(dòng)模范周藝分別進(jìn)行了工作匯報和經(jīng)驗交流。在2024年度，制水部的先進(jìn)班組和個(gè)人在工作中展現出高度的責任感和敬業(yè)精神，他們有的在夏季安全供水攻堅戰中堅守本職，履職盡責，表現突出，為保障安全優(yōu)質(zhì)供水殫精竭慮；有的在設備維護工作中，憑借精湛的技術(shù)和嚴謹的態(tài)度，及時(shí)排除一個(gè)個(gè)設備故障，為設備穩定運行，節能降耗，降本增效立下汗馬功勞。
年度表彰評優(yōu)，不僅是對過(guò)去一年先進(jìn)模范工作的肯定，更是新一年沖鋒的號角。制水部的員工們將以先進(jìn)模范為標桿，拼搏為筆，汗水為墨，在2025年的新征程揮毫潑墨。
會(huì )議最后，陳中對制水部2025年工作作出安排部署。他首先強調了給排水一體化改革的必要性，要求所有員工要站在政治高度，順勢而為，不斷攻堅克難；在工作中要以團結為基，溝通為要，通力配合，有效溝通，努力適應新的工作理念和新的管理方式。同時(shí)鼓勵員工要創(chuàng )新思維，更講擔當，更講奉獻。針對下一步工作，全體員工要一如既往地堅守崗位、盡職履責，扎實(shí)做好供水生產(chǎn)工作，確保安全優(yōu)質(zhì)穩定供水；要進(jìn)一步加強學(xué)習，主動(dòng)學(xué)習，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極適應改革新體系。
此次會(huì )議為制水部擘畫(huà)了2025年生產(chǎn)工作的嶄新藍圖，以榜樣之力激揚奮進(jìn)之志，以創(chuàng )新之光照亮改革之路。全體制水員工將以使命為舵、實(shí)干為槳，在供水事業(yè)的浪潮中破浪前行，用匠心守護一泓清泉，以卓越鑄就城市命脈，奮力書(shū)寫(xiě)安全、優(yōu)質(zhì)、智慧的供水新篇章。（未經(jīng)允許 嚴禁轉載文章 否則追究侵權責任）
